Det är det första intrycket och ditt visitkort för ett nytt uppdrag eller jobb. Se därför till att du blir hittad, sedd och vald. Vi har några råd som hjälper oss båda.
Se till att ditt CV inleds med tydliga personuppgifter: namn, e-postadress, telefonnummer, födelsedatum, adress och kön. Detta hjälper automatiserade system, som de som används av rekryterare, att korrekt behandla dina uppgifter.
Använd de första raderna i ditt CV för att presentera dig. Beskriv vem du är, var din styrka ligger och vad du söker i ditt nästa jobb eller uppdrag. Håll det kort och relevant.
Börja med din senaste arbetslivserfarenhet och arbeta dig bakåt i tiden. Ange följande för varje befattning:
Inkludera utbildningar och certifieringar som är relevanta för den tjänst du söker. Glöm inte:
Skriv i första person och använd kraftfulla verb som ”uppnådde”, ”förbättrade”, ”utvecklade” eller ”löste”. Detta ger ditt CV ett professionellt och proaktivt intryck.
Ett standard-CV fungerar inte alltid. Anpassa ditt CV efter tjänsten och det företag du söker till. Använd jobbannonsen som vägledning för att betona de viktigaste färdigheterna och erfarenheterna.
Håll ditt CV snyggt och överskådligt:
Ta inte med erfarenheter eller färdigheter du inte har. Rekryterare och arbetsgivare värdesätter ärlighet och äkthet.
Skapa ditt CV i ett Word- eller PDF-dokument. Se till att ha både en svensk version och, om relevant, en engelsk version. Detta gör det lättare för internationella uppdragsgivare att läsa ditt CV.
Låt en vän, kollega eller rekryterare granska ditt CV. De kan upptäcka fel eller ge förslag på hur du kan förbättra det.
Har du frågor om ditt CV eller vill du låta en expert titta på det? Be vår AI-robot att hjälpa dig.
