이력서는 새로운 직책이나 일자리를 위한 첫인상이자 명함입니다. 따라서 검색되고, 검토되고, 선택되도록 해야 합니다. 저희가 도움이 될 수 있는 몇 가지 조언을 드립니다.

1. 개인 정보로 시작하기

이력서 시작 부분에 이름, 이메일 주소, 전화번호, 생년월일, 주소, 성별 등 명확한 개인 정보를 기재하십시오. 이는 채용 담당자의 자동화된 시스템이 귀하의 정보를 올바르게 처리하는 데 도움이 됩니다.

2. 간결하고 강력한 프로필 요약 작성

이력서 첫 몇 줄을 사용하여 자신을 소개하십시오. 귀하가 누구인지, 강점이 무엇인지, 다음 직장이나 프로젝트에서 무엇을 찾고 있는지 설명하십시오. 간결하고 관련성 있게 유지하십시오.

3. 경력을 시간순으로 기재

가장 최근의 경력부터 시작하여 과거 순으로 작성하십시오. 각 직책별로 다음 사항을 명시하십시오:

• 회사 이름.
• 근무 기간.
• 직책.
• 담당 업무 및 주요 성과에 대한 간략한 설명

4. 학력 및 자격증 강조

지원하는 직무와 관련된 교육 및 자격증을 포함하십시오. 다음 사항을 잊지 마십시오:

• 기관명
• 취득한 학위 또는 자격증
• 취득 연도

5. 행동 지향적인 언어 사용

'달성함', '개선함', '개발함', '해결함'과 같은 강력한 동사를 사용하여 1인칭으로 작성하십시오. 이는 이력서에 전문적이고 적극적인 인상을 줍니다.

6. 직무에 맞게 이력서 조정

표준 이력서가 항상 효과적인 것은 아닙니다. 지원하는 직무와 회사에 맞춰 이력서를 조정하십시오. 채용 공고를 지침으로 삼아 가장 중요한 기술과 경험을 강조하십시오.

7. 명확한 레이아웃 유지

이력서를 깔끔하고 명확하게 유지하십시오:

• 명확한 제목과 일관된 글꼴 사용
• 긴 텍스트는 피하고 가능한 경우 글머리 기호 사용
• 이력서는 최대 두 페이지로 제한하십시오

8. 정직하게 작성

실제 경험이나 기술이 없는 내용은 기재하지 마십시오. 채용 담당자와 고용주는 정직함과 진정성을 높이 평가합니다.

9. Word 또는 PDF 형식으로 제출

이력서는 Word 또는 PDF 파일로 작성하십시오. 국제적인 클라이언트가 쉽게 읽을 수 있도록 네덜란드어 버전과 필요한 경우 영어 버전을 모두 준비하십시오.

10. 피드백 요청

친구, 동료 또는 채용 담당자에게 이력서 검토를 요청하십시오. 그들은 오류를 찾아내거나 이력서 개선을 위한 제안을 할 수 있습니다.

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