Se on ensivaikutelma ja käyntikorttisi uuteen tehtävään tai työpaikkaan. Varmista siis, että sinut löydetään, katsotaan ja valitaan. Meillä on muutamia neuvoja, jotka auttavat meitä molempia.

1. Aloita henkilötiedoilla

Varmista, että ansioluettelosi alkaa selkeillä henkilötiedoilla: nimi, sähköpostiosoite, puhelinnumero, syntymäaika, osoite ja sukupuoli. Tämä auttaa automatisoituja järjestelmiä, kuten rekrytoijien järjestelmiä, käsittelemään tietojasi oikein.

2. Kirjoita tiivis, tehokas profiilikuvaus

Käytä ansioluettelosi ensimmäisiä rivejä esitelläksesi itsesi. Kuvaile, kuka olet, missä vahvuutesi ovat ja mitä etsit seuraavassa työpaikassasi tai tehtävässäsi. Pidä se lyhyenä ja relevanttina.

3. Luettele työkokemuksesi kronologisessa järjestyksessä

Aloita viimeisimmästä työkokemuksestasi ja etene ajassa taaksepäin. Mainitse kussakin tehtävässä:

• Työnantajan nimi.
• Ajanjakso, jolloin työskentelit siellä.
• Tehtävänimikkeesi.
• Lyhyt kuvaus vastuualueistasi ja tärkeimmistä saavutuksistasi.

4. Korosta koulutuksesi ja sertifikaattisi

Sijoita koulutukset ja sertifikaatit, jotka ovat relevantteja haettavan tehtävän kannalta. Muista mainita:

• Oppilaitoksen nimi.
• Saavutettu tutkinto tai sertifikaatti.
• Vuosi, jolloin suoritit sen.

5. Käytä toimintaa korostavaa kieltä

Kirjoita ensimmäisessä persoonassa ja käytä vahvoja verbejä, kuten “saavutin", “paransin", “kehitin" tai “ratkaisin". Tämä antaa ansioluettelollesi ammattimaisen ja ennakoivan ilmeen.

6. Mukauta ansioluettelosi tehtävään

Vakioansioluettelo ei aina toimi. Räätälöi ansioluettelosi tehtävään ja yritykseen, johon haet. Käytä työpaikkailmoitusta oppaana korostaaksesi tärkeimpiä taitoja ja kokemusta.

7. Huolehdi selkeästä ulkoasusta

Pidä ansioluettelosi siistinä ja selkeänä:

• Käytä selkeitä otsikoita ja yhtenäistä fonttia.
• Vältä pitkiä tekstikappaleita; käytä luettelomerkkejä aina kun mahdollista.
• Rajoita ansioluettelosi enintään kahteen sivuun.

8. Ole rehellinen

Älä mainitse kokemusta tai taitoja, joita sinulla ei ole. Rekrytoijat ja työnantajat arvostavat rehellisyyttä ja aitoutta.

9. Toimita ansioluettelosi Word- tai PDF-muodossa

Laadi ansioluettelosi Word- tai PDF-tiedostoon. Varmista, että sinulla on sekä suomenkielinen että, jos asiaankuuluvaa, englanninkielinen versio. Tämä helpottaa kansainvälisten asiakkaiden CV:si lukemista.

10. Pyydä palautetta

Anna ystäväsi, kollegasi tai rekrytoijan arvioida ansioluettelosi. He voivat havaita virheitä tai ehdottaa parannuksia ansioluetteloosi.

Tarvitsetko apua?

Onko sinulla kysyttävää ansioluettelostasi tai haluatko asiantuntijan tarkistavan sen? Pyydä AI-robottiamme auttamaan sinua.